Kim Scottová svým bestsellerem Radikální otevřenost změnila fungování nejedné korporace. Hodně se o radikální otevřenosti mluví, hodně se školí. V českém rybníčku zatím zanechala menší vlnky s velkým potenciálem dalšího růstu. Kim Scottová šla ještě dál v rozvíjení své myšlenky radikální otevřeností.
Svou novou knihou Férová práce boří fungování společnosti, která je příliš šovinistická, sexistická a vůbec nepřátelská vůči ženám, všem sexuálním menšinám, postiženým… Nelze než souhlasit, že firemní život není úplně fér. Diskriminují se často lidi podle barvy, náboženského vyznání, politického vyznání (nezapomeňme na rudou knížku), gendru, postižení. Mohli bychom pokračovat. Narovnání, inkluze, může přinést i potenciální růst organizace. Růst znamenají dolary, eura a kačky.
Férová práce je zamýšlená jako nezbytný průvodce pro všechny manažery a vedoucí pracovníky, kteří se chtějí stát lepšími vůdci a vytvořit férové a respektující pracovní prostředí. Kniha nabízí moudré a praktické rady, jak vést týmy a komunikovat s lidmi v způsobu, který podporuje efektivitu, inovaci a zdravý rozvoj jednotlivců.
Kim Scottová se opírá o své bohaté zkušenosti z pracovního prostředí v technologických firmách jako je Apple, Google, kde čelila různým výzvám a potřebám vedení. Zároveň vychází z vědeckých poznatků a přináší konkrétní strategie, které lze aplikovat na každodenní pracovní situace.
Významným prvkem této knihy je koncept radikálního upřímného ohodnocení (Radical Candor), který Kim Scottová rozvíjí. Tento koncept se zaměřuje na vyvážený přístup, kde se vedoucí nebo manažeři vyjadřují upřímně, ale zároveň s respektem ke svým podřízeným. Tím se podporuje vztah založený na důvěře, zlepšuje se komunikace a posiluje se výkon týmu.
Kim Scottová v knize také diskutuje o významu udržování a rozvoje vztahů ve firmách a jak vytvářet prostředí, kde se každý cítí slyšen a oceněn. Dále se zaměřuje na poskytování účinné zpětné vazby, řešení konfliktů a podporu profesního růstu a rozvoje.
Férová práce je napsána poutavě a srozumitelně. Kim Scottová přináší řadu příkladů ze své praxe, které pomáhají ilustrovat a uvést do praxe její rady a principy. Kniha je skvělým zdrojem inspirace pro všechny, kteří se zajímají o rozvoj svých vedoucích dovedností a o vytváření zdravého pracovního prostředí. Pro mě tam bylo hned několik „aha“ momentů, kdy mi došlo, že jsem se zrovna nezachoval ke svým kolegům a kolegyním nejlépe. Už jen za tento moment stálo za to si tuto knihu poslechnout.
Celkově lze říci, že Férová práce od Kim Scottové je vynikajícím průvodcem pro manažery a vedoucí pracovníky, kteří chtějí vytvořit férové a inspirativní pracovní prostředí, ve kterém se lidé cítí oceněni a podporováni ve svém profesním růstu. Tato kniha nabízí užitečné nástroje a strategie, které lze okamžitě aplikovat, a přináší osvědčené postupy, které mohou pomoci zlepšit efektivitu týmu a posílit spolupráci mezi kolegy. Pokud hledáte inspiraci pro vedení a chcete rozvíjet své dovednosti jako lídr, Férová práce je kniha, kterou rozhodně stojí za přečtení nebo za poslechnutí. Jana Dostálová velmi dobře knihu namluvila.
Ukázku z audioknihy naleznete na stránkách Audiotéky – zde.
Publikováno:Férová práce | LaCultura.cz
