Mnozí z nás znají krutou realitu českých kanceláří či open space konceptů. Hodně lidí na malém místě, hluk, neustálý tlak na výkon, všudypřítomný stres. Motivace a inspirace se dávno vytratila. Zbytečné a především ztracené hodiny zbytečných meetingů, kde manažeři řeší pseudoproblémy. Pokud je meeting o osmi lidech, kde se řeší, jak ušetřit více toaletního papíru na tým, tak nemáme ztracenou pouze jednu hodinu, ale rovnou 8 hodin. Použijme jednoduchou matematiku, osm hodin kráte hodinová mzda a máme hodnotu spotřebovaného toaletního papíru na rok. Výsledkem takového meetingu je to, že všichni přítomní se zamyslí nad úsporou a v přítmí meetingu se k této problematice vrátí.
Představte si práci u společnosti 37signals, která úspěšně vsadila na koncept práce na dálku. Představte si, že vstanete v sedm hodin nebo kdykoliv budete chtít. Dobře posnídáte, odvedete děti do školy a usedáte za notebook. Jste dobře vyspalí, najezení, nejste vyčerpaní cestováním a hurá do práce. Nechodíte co půl hodiny na kávu s kolegyní, ale pracujete. Za osm hodin máte hotovo a můžete se věnovat svému volnému času. Je to práce snů. Mnoho moderních společností práce z domova zavádí, ne jako benefit pro určité zaměstnance, ale pro všechny ty, jejichž práce umožňuje práci z daleka .
Schválně autoři knihy a majitelé 37signal neuvedli práce z domova. Je krásné pracovat z pohodlí domova, ale ne pro každého je domov to pravé ořechové, jiní raději pracují z kaváren, z chalupy, z knihovny či z parků nebo dokonce z exotických zemí. Vše je možné. Nové technologie umožňuje práce odkudkoliv. Je to nová výzva pro mnohé organizace, jen ty nejodvážnější však se ji chopí. Je třeba změnit strukturu organizace práce, způsobu řízení. Benefity, které práce na dálku přínáší jsou obrovské. Pro zaměstnance je to především svoboda, může pracovat kde chce, rozložit si pracovní úkoly, méně rušicích elimentů.
Pro společnost, která umožní práci svých zaměstnanců odkudkoliv, může znamenat velké výnosy nebo velké problémy. Společnost ušetří za nájmy drahých kancelářských prostor, za energii, za nábytek a jiné služby. Zvyšuje se pruduktivita práce, loajalita lidí a hlavně firma může najímat lidi téměř z celého světa. Je to nový, skvělý trend.
Doufám, že knihu Práce na dálku si přečte více majitelů a manažerů firem a uvedou tento skvělý koncept v život i v českých podmínkách.
Práce na dálku
Zn.: Kancelář zbytečná
autoři: Jason Fried a David Heinemeier Hansson
nakladatelství Jan Melvil Publishing v roce 2014
247 stran, 319 Kč.
Recenze vyšla v LaCultura v 21. června, 2014
